Program pro absolventy ČEZ Potentials Novinky 1. 2. 2018 Letos již po čtrnácté nabídne Skupina ČEZ talentovaným absolventům univerzit účast ve svém ročním rozvojovém programu. Ten má za cíl podpořit a rozvíjet potenciál jeho účastníků a připravit je tak na samostatnou pracovní dráhu ve Skupině. O čem je program ČEZ Potentials? Ihned po nástupu budete zařazeni do programu na konkrétní pracovní místa. Budete tak mít možnost spolupracovat s kolegy na zajímavých projektech a plnit individuální pracovní úkoly. Každému z Vás bude přidělen odborný garant, který pečuje o váš profesní rozvoj a poskytuje zpětnou vazbu. Hlídejte si svoji vysněnou pozici na našem webu Konkrétní nabídku pracovních pozic zveřejňujeme již v rámci výběrového řízení, takže máte možnost si vybrat v předstihu oblast, která je pro vás zajímavá. Následuje sestavení ročního rozvojového plánu, který obsahuje vzdělávací aktivity. Jde o tématicky zaměřené workshopy, inspirativní schůzky s TOP manažery, koučink se zahraničním koučem, školení měkkých dovedností či exkurze v našich výrobních provozech. Po ukončení programu budete mít možnost setrvat ve Skupině ČEZ, zpravidla v týmech, ve kterých jste působili. Jaké kandidáty hledáme? Talentované absolventy vysokých škol převážně technického a ekonomického zaměření. Jak vybíráme? Výše uvedená kritéria ověřujeme ve vícekolovém výběrovém řízení, které tvoří testová část, celodenní Assessment Centrum a na závěr pohovor s manažerem útvaru, ve kterém bude účastník působit. Další potřebné informace najdete zde: www.isic.cz/prilezitosti kdejinde.jobs.cz/studenti-a-absolventi Autor Jakub Srněnský
